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2010初級會計職稱考試《經濟法基礎》真題及答案解析

時間:2010-08-10 22:49來源:未知 作者:admin
一、單項選擇題 1.下列法的形式中,由全國人民代表大會及其常務委員會經一定立法程序制定頒布,調整國家、社會和公民生活中基本社會關系的是( ) A.憲法 B.法律 C.行政法規 D.行政規章 【 參考答案 】B 【 答案解析 】根據規定,法律是由全國人民代表大會及

一、單項選擇題

  1.下列法的形式中,由全國人民代表大會及其常務委員會經一定立法程序制定頒布,調整國家、社會和公民生活中基本社會關系的是( )

  A.憲法

  B.法律

  C.行政法規

  D.行政規章

  【參考答案】B

  【答案解析】根據規定,法律是由全國人民代表大會及其常務委員會經一定立法程序制定頒布的規范性文件。所以本題答案是選項B.選項A“憲法”是全國人民代表大會制定,不包括“常委會”;選項C“行政法規”是國務院制定;選項D“行政規章”是國務院各部位,省、自治區、直轄市人民政府等制定。

  【試題點評】本題主要考核“第一章 總論”的“法的形式”知識點。該知識點與網校2010年考試中心開通的普通班模擬試題三多選第1題、競賽試題四單選第2題的考點基本相同。在2010年“夢想成真”系列輔導叢書之《應試指南•初級經濟法》269頁第1題、《經典題解•初級經濟法》13頁第2題、夢想成真-全真模擬試卷52頁第4題中均有所體現,同時,在中華會計網校2010年《初級經濟法》基礎班、習題班練習中心中均有所涉及。

  2.甲、乙發生合同糾紛,繼而對雙方事先簽訂的仲裁協議效力發生爭議。甲提請丙仲裁委員會確認仲裁協議有效,乙提請丁法院確認仲裁協議無效。關于確定該仲裁協議效力的下列表述中,符合法律規定的是( )

  A.應由丙仲裁委員會對仲裁協議的效力作出決定

  B.應由丁法院對仲裁協議的效力作出裁定

  C.應根據甲、乙提請確認仲裁協議效力的時間先后來確定由仲裁委員會決定或丁法院裁定

  D.該仲裁協議自然失效

  【參考答案】B

  【答案解析】根據規定,當事人對仲裁協議的效力有異議的,可以請求仲裁委員會作出決定或者請求人民法院作出裁定。一方請求仲裁委員會作出決定,另一方請求人民法院作出裁定的,由人民法院裁定。所以答案是B.

  【試題點評】本題主要考核“第一章 總論”的“仲裁”知識點。該知識點與網校2010年考試中心開通的實驗班模擬試題一單選第3題、模擬試題四單選第2題的考點基本相同。在2010年“夢想成真”系列輔導叢書《經典題解•初級經濟法》28頁第17題中有所體現,同時,在中華會計網校2010年《初級經濟法》基礎班、習題班練習中心中均有所涉及,另外,在網校葉青老師和游文麗老師考前串講班中均重點提及。

  3.下列各項中,不屬于行政處罰的是( )

  A.罰金

  B.吊銷許可證

  C.警告

  D.沒收違法所得

  【參考答案】A

  【答案解析】根據規定,行政處罰分為人身自由罰(行政拘留)、行為罰(責令停產停業、吊銷暫扣許可證和執照)、財產罰(罰款、沒收財物)和聲譽罰(警告)等多種形式。選項A“罰金”是“刑事責任”:“罰款”才是“行政處罰”。

  【試題點評】本題主要考核“第一章 總論”的“行政處罰”知識點。該知識點于網校2010年考試中心開通的實驗班模擬試題五單選第2題基本相同。在2010年“夢想成真”系列輔導叢書之《應試指南•初級經濟法》26頁第21題、《經典題解•初級經濟法》18頁第1題、夢想成真-全真模擬試卷55頁第4題中均有所體現,同時,在中華會計網校2010年《初級經濟法》基礎班、習題班練習中心中均有所涉及。

  4.方某工作已滿15年,2009年上半年在甲公司已休帶薪年休假(以下簡稱年休假)5天;下半年調到乙公司工作,提出補休年休假的申請。乙公司對方某補休年休假申請符合法率規定的答復是( )

  A.不可以補休年休假

  B.可補休5天年休假

  C.可補休10天年休假

  D.可補休15天年休假

  【參考答案】B

  【答案解析】根據規定,職工連續工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假。另外,職工累計工作已滿10年不滿20年的,年休假10天;但是本題中勞動者上半年已經享受5天的年休假,所以下半年在新單位只享受5天的年休假。因此本題答案是B.另外,還有一個規定是:職工新進用人單位且符合前述規定(職工連續工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假)的,當年度年休假天數,按照在本單位剩余日歷天數折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法為:(當年度在本單位剩余日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數。這一規定教材中沒有明確說明,是《企業職工帶薪年休假實施辦法》中的,大家了解就好。

  【試題點評】本題主要考核“第二章 勞動合同法律制度”的“年休假”知識點。該知識點于網校2010年考試中心開通的實驗班模擬試題二單選第5題、模擬試題四不定項選擇題第5題的考點相似。在2010年“夢想成真”系列輔導叢書之《應試指南•初級經濟法》58頁第7題、《經典題解•初級經濟法》37頁第2題中均有所體現,同時,在中華會計網校2010年《初級經濟法》基礎班、習題班練習中心中均有所涉及,另外,在網校葉青老師和游文麗老師考前串講班中均重點提及。

  5. 工人李某在加工一批零件時因疏忽致使所加工產品全部報廢,給工廠造成經濟損失6000元。工廠要求李某賠償經濟損失,從其每月工資中扣除,已知李某每月工資收入1100元,當地月最低工資標準900元。該工廠可從李某每月工資中扣除的最高限額為( )。 (責任編輯:xiaoxiao)



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